近年來，馬壩鎮堅持嚴管與厚愛相結合，統籌監督執紀“四種形態”，認真落實容錯糾錯、不實信訪舉報核處結果反饋機制，扎實開展暖心回訪激發干部干事創業激情，讓監督執紀有力度更有溫度。

澄清正名解心結，激勵擔當提干勁。馬壩鎮堅持抓早抓小，對反映黨員干部涉嫌違紀違法問題舉報線索進行核查，對經查實違紀違法者依紀依法嚴肅查處，對不實舉報公開澄清，堅持把積極穩妥開展失實信訪舉報澄清正名工作作為激勵干部擔當作為的重要抓手。每季度定期對核查認定檢舉控告失實的信訪件進行梳理，緊盯問題線索來源、強化分析研判、做好精準識別，根據工作實際情況綜合采用書面澄清、當面澄清等方式，為受到失實檢舉控告影響的黨員干部澄清問題、撐腰鼓勁，幫助其卸下思想“包袱”、消除不良影響。

容錯免責卸包袱，助力兜底賦強能。馬壩鎮嚴格容錯糾錯機制程序，強化容錯結果運用，對黨員干部在干事創業中出現的失誤和偏差，仔細研判，綜合考慮其行為的背景原因、動機目的、政策依據、性質后果等因素，嚴格甄別“為公”與“謀私”動機，區分“工作失誤”與“違法違紀”性質，精準把握“敢擔當”與“亂作為”的區別，形成核查報告，積極向盱眙縣紀委監委申報爭取。對于經認定符合容錯免責情形的，啟動容錯糾錯機制，在日常相關考核和選拔任用、評優評先等工作中不作負面評價，為敢于擔當作為的干部負責，劃出干事創業“安全區”，不斷調動廣大黨員干部干事創業的熱情，讓全鎮黨員干部能夠放開手腳、輕裝上陣，在體現監督執紀力度的同時更顯溫度。

案件回訪振精神，增添信心再啟程。注重因人施策，對受到處分的干部開展常態化跟蹤回訪，依托干部廉政檔案，制定個性化回訪方案。注重思想引導，通過面對面交心談話、座談等方式，認真耐心聽取受處分人員的思想情況、工作近況、家庭狀況，特別是對組織處理的意見和態度，做到對癥下藥，幫助受處分干部增添信心，引導其正確看待組織處理，重整信心，以更積極的姿態投入今后的工作中。注重正向激勵，在處分影響期滿后，實事求是地對被受處分干部出具意見，對表現良好、成績突出的人員，適時向相關黨組織和單位提議，幫助受處分干部變為“有為”干部。（紀雅馨）