近年來，盱眙縣充分認識到企業(yè)年金的重要性，積極響應(yīng)國家號召多措并舉，大力推進企業(yè)年金制度擴面工作。2025年以來，全縣新增5家企業(yè)建立企業(yè)年金制度，較去年同期增長20%，為完善多層次養(yǎng)老保險體系注入新動力。 

創(chuàng)新建立方式。盱眙縣依托《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化“江蘇工匠”培育工程加強高技能人才隊伍建設(shè)若干措施的通知》，開展人才集合年金創(chuàng)新實踐，鼓勵民營企業(yè)結(jié)合自身特點，以企業(yè)高層次人才、高技能人才為重點對象，從低比例、小范圍開始，實行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅、建立企業(yè)年金等激勵方式，并逐步推開，促進收入水平穩(wěn)步提高，優(yōu)化高技能人才發(fā)展環(huán)境。同時，積極開展編外人員企業(yè)年金試點和積極開展企業(yè)年金建立流程試點。

開展特色宣傳。盱眙縣勞動密集度高的企業(yè)占比大，此類企業(yè)年金繳費能力比較弱。因此，盱眙縣重點著眼于此類企業(yè)，以滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保險需求為重點加強宣傳和引導(dǎo)，堅持政府搭臺與社會參與相結(jié)合、線上宣傳與線下活動相結(jié)合、全面普及與重點宣傳相結(jié)合的原則。組織工作人員深入企業(yè)開展“一對一”指導(dǎo)，提供個性化年金方案設(shè)計服務(wù)，并將稅收優(yōu)惠測算納入服務(wù)流程。

優(yōu)化服務(wù)流程。積極與金融機構(gòu)合作，為企業(yè)提供一站式服務(wù)，無需在多個部門之間來回奔波，只需在指定的金融機構(gòu)提交相關(guān)材料，即可完成企業(yè)年金賬戶的設(shè)立、繳費等手續(xù)，將法定15個工作日的備案時限壓縮至“即時辦結(jié)”，大幅提升服務(wù)效率。金融機構(gòu)還會根據(jù)企業(yè)的實際情況，為其量身定制合理的企業(yè)年金方案，幫助企業(yè)降低運營成本，提高資金使用效率。持續(xù)優(yōu)化企業(yè)年金業(yè)務(wù)服務(wù)精細化水平，做好開戶、繳存、投資、領(lǐng)取等全流程便民服務(wù)。

加強監(jiān)督管理。盱眙縣將“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制應(yīng)用于企業(yè)年金領(lǐng)域，通過隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法人員、及時公開檢查結(jié)果的方式，加強企業(yè)年金監(jiān)管，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益。同時，加強對企業(yè)年金受托人、托管人、賬戶管理人、投資管理人等服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范其服務(wù)行為，要求各服務(wù)機構(gòu)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)，定期向監(jiān)管部門和企業(yè)披露企業(yè)年金基金的管理運營情況，接受社會監(jiān)督。（陳曦）