今年以來，盱眙縣人力資源和社會保障局積極推進依法行政工作，深入開展“法治人社”建設，行政執法行為不斷規范，人社法治工作水平得到進一步提升。

加強組織領導，狠抓制度落實。局主要負責人切實履行推進法治政府建設第一責任人職責，開展年度述法，召開專題會議研究法治工作。局黨組深入學習貫徹法治建設最新理論，明確學習重點，健全常態化學習機制，抓好領導干部應知應會黨內法規和國家法律法規共性綜合清單以及人社系統領導干部應知應會法律法規個性專業清單落實，以法治思維推進人社工作。

規范行政執法，完善執法監督。加強勞動監察執法人員管理，嚴格執行行政執法人員資格管理和持證上崗制度，安排全局47名行政執法人員參加公共法律、業務知識和執法技能培訓并通過行政執法考試，提升現場執法能力和水平；強化行政執法監督，行政處罰決定作出前由法治審核人員把關，定期開展工傷認定集體審查，重大決策由局黨組會集體討論通過后作出。

持續化解糾紛，維護勞資和諧。今年以來，勞動監察大隊受理勞動糾紛1097件，其中欠薪類855件，提供法律咨詢服務1120余次，追討勞動報酬共計1448.04萬元，對293戶用人單位進行“雙隨機、一公開”執法檢查，督促企業依法用工；勞動仲裁院通過邀請人大代表參加典型案件公開庭審，直觀普及勞動保障法律法規知識，強化外部監督，打造“陽光仲裁”品牌，取得良好社會效益。

加強普法宣傳，提升法治意識。舉辦“農民工學法活動周”，在公益廣告平臺展播農民工法律知識，以案釋法，推動農民工學法活動走深走實；在人社系統舉辦全民國安教育和應急管理普法知識競賽，干部職工參加普法答題累計達417人次；開展第四個“民法典宣傳月”活動，先后進機關、進鄉村、進窗口宣傳3次，服務受眾825人；在用工招聘、技能培訓時同步進行8場人社部門法規宣傳，做到專項普法、日常業務開展兩不誤。（周晉）